J・H（30代／入社4年目）
太秦安井店 店長・マネージャー
スタッフ同士の関係性の良さが決め手です。
大学卒業後、アルバイトで当社で働いていました。その後、他社で不動産営業をしていた際にオーナーから声をかけていただき、正社員として働くことを決意。オーナーとの関係性がとても好きだったことや、スタッフ同士もプライベートで遊んだりと仲が良かった記憶が決断を後押ししてくれました。また、アルバイト時代には、正社員なしで営業する際の「店舗PA責任者」も行っており、その経験を活かして、さらに責任が伴う環境で挑戦したいと思い入社しました。
一筋縄ではいかないけれど、楽しい気持ちの方が大きいです。
アルバイトの経験があったこともあり、入社後3ヵ月程度で店長になりました。店舗運営の経験はありませんでしたが、マネージャー研修で数字の管理やスタッフに育成など、店長としての心構えをしっかり学ぶことができるので安心してスタートできました。
店長として1つ以上の店舗を任される分、その責任はかなり大きいですが、個人的に「1番になりたい」という想いが強いため、目標達成のために色々な挑戦をするのはとても楽しいです。
ロレックス達成の時はシビれました！
ドミノ・ジャパン全体の取り組みとして「ロレックスチャレンジ」というものがあり、4週連続で売り上げ目標を達成した店舗にロレックスの時計が送られるのですが、これが本当に難しくて（笑）接客を徹底したり、チラシを配ったり、宿泊施設やカラオケなどに営業に行ってメニューを置かせてもらったり…。できることを全部し続けて、チャレンジ達成できた時は本当に嬉しかったです！